「日本版DBSへの対応は、手間とコストがかかるだけの事務作業だ」
もし、経営者であるあなたがそう考えているのなら、この記事は読む必要がないかもしれません。
しかし、もしあなたが「地域の保護者から最も信頼されるスクールでありたい」「価格競争ではなく、質の高さで選ばれたい」と考えているなら、ここからの話はあなたのビジネスにとって非常に重要な意味を持ちます。
現在、議論が進んでいる「日本版DBS（子どもと接する仕事に就く際の性犯罪歴確認の仕組み）」は、単なる法規制ではありません。これを「経営戦略」として捉えられるかどうかで、数年後の教室の存続率が変わると言っても過言ではありません。
今回は、行政書士としての視点だけでなく、マーケティングの視点から、「なぜ地域No.1を目指す事業者は、義務化を待たずに日本版DBSの認定を取得すべきなのか」について解説します。
※日本版DBSの制度の仕組みや、具体的な対象範囲などの基礎知識については、以下の記事で詳しく解説しています。制度自体をまだ詳しくご存じない方は、まずこちらをご覧ください。
なぜ「地域トップ」の教室ほど、日本版DBSを早期導入すべきなのか
少子化が進む中、保護者が学習塾や習い事を選ぶ基準は年々厳格化しています。
「成績が上がる」「指導が丁寧」はもはや当たり前。今、保護者が最も敏感になっているのは「安全性」です。
想像してみてください。 同じ地域に、同程度の月謝とカリキュラムを持つA塾とB塾があるとします。
- A塾（スクール）： 「当塾は国から『日本版DBS認定事業者』として認められています。講師全員のバックグラウンドチェックを徹底し、お子様を性犯罪リスクから守る体制を構築しています」とHPで宣言している。
- B塾（スクール）： 安全管理については特に明記がない（あるいは「法令を遵守します」程度の記載）。
保護者はどちらを選ぶでしょうか？
答えは明白です。
地域で確固たる地位を築いている事業者様こそ、この「認定」という名の「究極の安全宣言」をいち早く手に入れるべきです。それは、チラシを何万枚撒くよりも強力な、信頼の証となるからです。
制度の誤解：「義務化」されてからでは遅い理由
多くの事業者様が「義務化されたら対応しよう」と考えています。しかし、ここに大きな落とし穴があります。
現状の制度案では、学校や認可保育所などは「義務」となる見込みですが、学習塾やスポーツクラブ、認可外の教育施設などは、自ら申請して認められる「認定（任意）制度」となる可能性が高いのです。
「義務じゃないなら、やらなくていいか」
そう考えるのは、安易な経営判断と言わざるを得ません。なぜなら、「義務ではないのに、あえて自ら厳しい基準をクリアして認定を取った」という事実こそが、他社との圧倒的な差別化になるからです。
制度が開始され、世間の認知度が上がってから慌てて動いても、それは「他のみんながやっているから」という埋没した対応にしかなりません。「競合が様子見をしている今」動き出すからこそ、先行者利益が得られるのです。
決して簡単ではない「認定取得」のハードル
私は行政書士として、安易に「簡単に認定が取れます」とは申し上げません。
むしろ逆です。日本版DBSの認定取得は、非常にハードルが高いものと覚悟する必要があります。
単に警察に照会をかければ良いという制度ではありません。
認定を受けるためには、以下のような体制整備が求められることが想定されます。
- 安全確保措置の策定: 性犯罪を防止するための具体的な社内ルールの構築
- 個人情報管理の徹底: 機微な情報の漏洩を防ぐための高度なセキュリティ体制
- 研修・教育体制: スタッフ全員に対するコンプライアンス研修の実施
- 相談体制の整備: 万が一の兆候を早期発見するための窓口設置
これらは、書類を一枚提出すれば終わる事務作業ではありません。
組織のあり方そのものを変革する、経営レベルの意思決定が必要です。
だからこそ、財務基盤が安定し、組織運営に投資できる「本気の事業者様」はいち早く取り組むべきなのです。
経営者が得る「3つの投資対効果」
認定取得にかかる手間とコストは「費用」ではなく、リターンのある「投資」です。
具体的には3つのメリットがあります。
① 採用力の強化（まともな人材が集まる）
「コンプライアンス意識の高い職場」は、働く講師やスタッフにとっても安心材料です。
怪しい人間が入り込めない環境であることは、優秀で真面目な人材を採用する際の大きな武器になります。
② 最大のリスクマネジメント
万が一、業界で性犯罪トラブルが起きた際、認定事業者であることは「やるべき対策を最大限講じていた」という証明になります。これは、経営者自身と会社を守るための「最強の防波堤」となり得ます。
③ 高単価でも選ばれる理由付け
安全対策にはコストがかかります。しかし、そのコストをかけているからこそ、「うちは安売りはしませんが、お子様の安全は何より優先します」と堂々と適正価格（あるいは高単価）を提示できます。
本気で「体制構築」に取り組みたい経営者様へ
日本版DBSの導入は、貴社のブランド価値を飛躍的に高めるチャンスです。
しかし、前述の通り、その道のりは平坦ではありません。
当事務所では、単なる書類作成の代行で終わらせるようなことはいたしません。
貴社が「地域で最も信頼される学習塾・スクール」となるために、社内規程の整備から、個人情報管理の仕組みづくり、運用のサポートまで、一貫したコンサルティングを提供しています。
「とりあえず安く形だけ整えたい」というご依頼はお断りする場合がございますが、「コストをかけてでも、確実な体制を構築し、それを経営の武器にしたい」とお考えの経営者様には、行政書士としての専門知識を総動員して伴走いたします。
制度開始直前になって慌てるのではなく、今から着実に準備を進めませんか。
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